欣銓科技及其子公司(以下簡稱欣銓集團) 秉持對企業社會責任的實踐，追求企業經濟績效之同時，兼顧社會公義及生態與環境永續。於自身營運及價值鏈中重視及關注國際生物多樣性維護與推動，致力於保護、維護及促進生態系統的永續使用，以落實維護生態環境系統與永續森林管理，促進氣候變遷調適及減災策略，並朝向2050年生物多樣性淨正向影響(Net Positive Impact)、無淨損失(NoNet Loss) 及終結毀林(No Gross Deforestation)之願景邁進。

欣銓集團承諾:

•  積極推動生態保護，降低環境衝擊

對於每一個廠區地點的購買或租賃評估、營運及價值鏈活動的規劃，優先考量選擇遠離生物多樣性的棲息地和保護區。若發現自身營運或價值鏈活動對生物多樣性或生態系統產生負面影響，將依據緩解層級採取減緩、再生及移轉措施，以減緩對生物多樣性的影響

• 落實綠色製造，減緩生物多樣性損失

持續使用再生能源，推動資源循環利用及減廢措施，落實廢污水監控與管理，降低對生物多樣性之衝擊

•  支持地方創生，延續文化與自然的連結與平衡

支持在地友善農耕，不用農藥、不施化肥、以最自然的農耕種植，讓土地上的植物與動物自然形成生物多樣化平衡的生態系

• 推廣生物多樣性維護、不濫伐森林與森林保育

參與森林保護，支持生物多樣性保育及植林碳匯，提升利害關係人（員工、股東、合作夥伴、供應商）對於生態保育之意識

• 供應鏈合作降低環境負面衝擊

與營運及價值鏈活動供應商合作，確保供應商遵守欣銓集團生物多樣性與不毀林承諾，並遵守國際與各國之森林保育相關規範

• 重視公司治理、道德、環境永續

• 遵守法規及國際準則規範

• 充分揭露公司治理、道德、環境永續相關資訊

• 發展永續環境

遵守法規及國際準則致力環境保護，支援能源績效的採購與設計，推動節能減碳、氣候變遷減緩與調適及資源永續利用，定期審查目標以持續改善環境績效，促進環境永續發展

• 提供平等就業機會，保障所有員工不基於種族、性別、信念、宗教、膚色及原生國家而被歧視

• 尊重擇業自由

• 禁止強迫勞動，禁用童工

• 建立合理福利及持續發展的職涯

• 營造杜絕歧視及溝通無礙的工作環境

遵守法規及國際準則，消除危害與降低職安衛風險以建立安全健康的工作環境，推動工作者的參與與諮詢，持續改善以提升安全健康績效

全智為專業測試技術服務提供者，不採購且營運過程不使用含鉭、錫、鎢、黃金、鈷和雲母等來源具衝突影響及高風險區域之礦石。(依經濟合作暨發展組織 Organization for Economic Co-operation and Development, OECD 規範)

• 秉持廉潔、透明及負責之經營理念

• 對所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪汙零容忍

• 謹守公平交易、廣告和競爭標準

• 遵循法令且防止利益衝突

• 不使用衝突礦產